不少新手媽媽生了小孩後，都想要跟孩子培養感情，主動辭去工作在家帶小孩見證他的成長。當小孩開始上學，部分媽媽會想重返職場，除了幫補家計，也不讓一身技能荒廢。然而過慣了育兒和柴米油鹽的生活，一下子重返職場，多少也有點徬徨。其實只要做好 5 件準備，媽媽媽們重返職場，絕對比帶孩子來得輕鬆。
1. 提早適應社會節奏
帶孩子的日子，生活都以孩子為中心，很容易忽略社會正在急速運轉。媽媽要重返職場前，不妨先充實自己，如趁假日報讀課程，即使與職業不相關也沒關係，因為目的在於讓頭腦運轉起來，告訴自己將要告別只有孩子與家計簿的生活，可說是重投年作前的暖身運動。
2. 安排後備援助
媽媽重返職場，就意味著很少時間看顧孩子，甚至帶去上學、安親班也一定能親力親為。除了與丈夫多溝通分擔工作，最好先安排好公婆、娘家、甚至社區鄰居，萬一分身不暇時後備援助在這時可以幫忙。當然，也要跟孩子溝通好，不然別人幫忙時孩子卻不認人可尷尬了。
3. 時間管理
媽媽重返職場，勢必要跟時間競賽，送上學、上班、下班買菜、安親班接下課、煮晚餐、孩子洗澡做功課，每天都要跑流程，媽媽除了要做好時間管理，更要與丈夫溝通，幫忙分擔家事，不然男人吃完飯之後，只會蹺起二郎腳看電視。
4. 面試時說明狀況
不少人都試過，因為求工作心切，資方不管提出甚麼要求都先說好再說，在單身時期或許可以咬牙加個班解決，然而當媽媽了，不可能讓孩子在安親班餓著肚子等你下班。所以在求職時，媽媽要跟主管說明家庭狀況，如時間配合等問題，避免面試時滿嘴說好，上任後卻無法配合。
5. 維繫職場人脈
工作了幾年的人，都知道人脈有時比技能還重要。所以媽媽在育兒時間，也別輕易放棄以前工作經營回來的人脈，偶爾與舊主管、同事聯絡，維護 Linkedin 的更新等動作，或許有工作機會來訪也說不定。