我失業了，保險要如何調整？26 歲的科技業青年 Sam 覺得日復一日的加班生活，不但累還很無趣，在中秋連假後辭職了，才工作沒幾年，就面臨失業窘境的他，雖然可以不告訴父母這件事，但對於自己失業後的 勞健保 與商業保險要如何調整，還是有些疑惑：失業了，是否就不能保勞保或健保了呢？一起和 MoneySmart 來看看，失業一族的保險，可以怎麼調整、有什麼要注意？
勞保篇
1. 沒工作不能加保勞保
先注意勞保的部分，在沒工作的期間，Sam 能否透過產業工會加保勞保？勞保局指出，沒工作就不能加保！能透過工會加保的人，僅限實際從事本業工作並以所獲報酬維生，沒有一定雇主的勞工或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。
2.失業可保勞保的 2 個例外
失業還能保勞保嗎？其實有 2 個例外狀況：第一是被裁員，第二則是自動退休。自動退休還能保勞保的進階條件是，勞保年資已滿 15 年以上，但年齡或保險年資還未到達申請老年給付的條件時，可在被資遣或退休離職的 2 年內申請繼續參加勞工保險普通事故保險。
3. 補繳保費無法累計年資
確定離職的 Sam，公司會幫他申請退保，而勞保的效力，則會在 Sam 的公司將「退保申請表」送達勞保局當日的 24 小時內停止。要注意的是，和健保不同，勞保是採申報制度，因此沒在工作的期間，是不能參加勞保的，當然也無法透過補繳保費來補計年資。
4. 勞保中斷期年資不會消失
但如同健保一般，勞保在轉職期間也可能歷經中斷期，許多人就會好奇，勞保中斷期間，原有的勞保年資是否會消失不見？答案是不會，勞保局的資料顯示，「勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保的期間有多長，勞保年資均會合併計算。」意思就是說，當你工作中斷、失業的期間雖然不會有勞保年資的計算，但前一份工作累積的年資同樣不會消失，而是在新工作上任後合併計算年資。
健保篇
1. 失業與否健保都不可中斷
再看到健康保險的部分，Sam 需要知道的是，無論是否失業，健保都不可以中斷！根據全民健康保險法規定，「凡符合參加全民健康保險資格者，一律要加保，不能中斷」，若投保紀錄中斷，將無法持健保卡就醫，必須自行墊付醫療費用。
2. 注意：月底月初離職保費繳納者不同
要特別注意的是，月底與月初離職，健保的繳納人不同，若小吳在月底離職，公司仍須幫他代扣健保費繳納；但若小吳在月初離職，他就必須退還公司在薪資中代扣的健保費，並自行在外加保，因此保留離職當月的薪資單，以免勞資爭議也非常重要。
3. 失業期間投保的 2 種選擇
失業要投保健保，未婚的 Sam 有 2 個做法：一，若父母仍有工作，可以眷屬的身分依附投保；二，至戶籍所在地的鄉鎮市區公所補辦投保手續。但要特別注意的是，根據健保法第 10 條規定，公職人員、公民營事業受僱者、雇主或自營業主、專門職業及技術人員自行執業者，是不能以眷屬身分投保的。而若無法透過眷屬身分加保健保時，可透過戶籍所在地之鄉鎮市區公所補辦投保手續，每月應自付保險費為定額 749 元，榮眷為 375 元。
商業保險篇
如果要以完整的角度看待保險，必須是包含第一層的社會保險，再來才是外圍的「商業保險」，也就是我們自己會視需求去購買的那些保單。因此，最後 MoneySmart 再簡單帶你來看看商業保險的部分，由於離職，Sam 在個人的商業保險上，有 3 件事可以注意：
1. 辦理契約變更、更改聯繫資訊
有些民眾投保時登記的收費地址是任職的公司，這時，就必須在確定轉職後進行聯絡資訊的更改，以免因為扣款失敗影響保單效力。
2. 將前公司團險變更為個人險
另外也建議失業的 Sam 可以向前公司之團險承保公司，申請與洽談更換為同性質的「個人險」，另外也要記得檢視自己的個人保險，包括傷害險與醫療險的投保狀況。
3. 檢視保險需求
由於一般公司行號幫員工投保的團保，多以意外險或壽險為主，所以離職後，若沒有這兩類保險，就要視需求加保。