勞動部將啟動 勞保年金 改革這件事情勢在必行，且今年年底就會提出 勞保年金 改革 草案，方向包括調整年資給付率、提高勞保費率速度，拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等4大方向外，並且，也將溯及既往。勞工朋友們，聽到這個新聞，你們緊張嗎？如果緊張，那就更要認真準備你的退休金！
勞退 vs 勞保 傻傻分不清嗎？
用簡單的一句話來說，台灣勞工朋友可以請領兩種退休金：勞保老年給付+勞退個人儲蓄帳戶
這次勞動部拋出的『 勞保年金 改革 』議題，會影響到的是你的勞保老年給付部分，你的勞退則在你的專戶裡頭等你符合請領條件時才能動用。雖然還不知道改革的力道會如何，但已知的方向就是要改革，所以勞工朋友們，你們可以做的，就是認真面對自己的退休金。對於還沒要退休的勞工朋友們來說，你還有時間準備退休金，但是對於已經開始在領勞保的退休人士來說，改革方案一但完成且開始執行時，影響幅度一定會比還在職場上拼搏的勞工朋友們來得大。
因為不知道 改革 的幅度多大，假設，勞保老年給付的改革幅度會砍20%，也就是說，如果在勞保局的網頁上試算出的勞保老年給付月退金為20000元的話，改革上路後，你只會拿到原先是算金額的八成，也就是16000元，那麼，你少掉的4000元，只能從其他管道賺回來。
勞保年金 改革 雖尚未定案，但你可以超前部署因應之道
首先，如果你沒有自我額外提撥6%到你的勞退帳戶，那麼，你可以考慮自行提撥6%，除了有節稅的功能，每年在分配勞退基金投資獲利時，也能比沒有提撥的人多領一些。
再來，你也應該規劃長期投資，台灣現在很夯的『存股』方式就是選對公司，利用時間複利，讓你的投資效益可以跟著公司一起成長。（記得要選有5%以上配息且配息時間超過且連續十年以上的公司，對你未來才更有利）
最後，獲利同時記得也要守成，每年領到的股息或是公司給的額外獎金，不要全部花掉，撥出部分再投資，才能補齊你被砍掉的勞保老年給付缺口，甚至領得更多更好。
小編眉批：如果說，退休這件事情跟 勞保年金 改革 都是不可逆的現況，那麼與其花費力氣抗爭，何不儘快找出應對之道，等到退休成真時便能輕鬆樂活。
至於已經退休的人士，雖然還不知道會往回追溯多久，現在也該動起來，盤算一下手上的資金有多少，重新調整日常支出，即便手上有錢也千萬不要躁進想要賺快錢，免得一步錯，滿盤皆輸，既然已經沒有固定的主動收入（薪資），更要小心理財投資才是。
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