你知道每天只要少喝 1 杯咖啡，退休就能多領 1 萬元的方法是什麼嗎？答案很簡單，就是 勞退 自提 。政治大學商學院風險與保險研究中心與台灣人壽攜手，發布退休生態觀察調查，資料顯示有高達 8 成民眾每月願意提撥 5 千元至 1 萬元為退休做準備，但其中有高達 56.7% 的民中將錢放在定存，其次是購買保險，大多以購買儲蓄類型保險為主， 勞退自提 比率僅 7％，到底為何民眾寧可買儲蓄險，也不願參與勞退自提？
什麼是 勞退 自提 ？會破產嗎？
對於工作一段期間的人，不參與 勞退自提 ，多半是對政府沒有信心，怕勞保破產，錢拿不回來；而對於剛出社會的新鮮人則普遍有相同的疑問：什麼是勞退自提？我薪水都那麼少了，為何還要多扣這一筆？
別緊張，現在開始學還來得及，畢竟每個人都有初出茅廬的時候。筆者年輕時也曾有過「幹嘛，想 A 我錢嗎？我怎麼可能答應讓你扣這筆錢」的想法，但完整了解這個自提專戶與機制後，就會瞭解這麼簡單的「提撥」行為可以為你帶來多少好處，不但保本、節稅又可能兼具投資效益。接下來就讓我帶你簡單了解，什麼是勞退自提。
勞退 ：你可以準確掌握不虧的退休金
參考下圖，不算上意外之財，我們退休金的來源，除了儲蓄、投資、保險，再來就是勞退（勞工退休金）。而投資通常無法百分百保證收益，商業保險的目的又不是做為退休金，所以我們真正能保證領到的錢只有 2 筆：儲蓄及勞工退休金。
你的退休金來源有哪些？
退休金，除了工作賺的錢？通常還會有儲蓄、投資、保險、 勞退 （含雇主提撥與自行提撥）等來源，但是不同的退休金來來源，在準備時都有一定的風險，不同退休金來源的差異點有哪些？請看下表：
退休後，我們能從政府領到的錢，有勞保的「老年給付」，以及 勞退 的「勞工退休金」。但勞保財務惡化，恐在 2026 年提前破產，因此屬於「個人專戶」的勞退就成了我們最保險的資金來源。
自提 6% 退休每月多領 1 萬元
勞退新制從 2005 年開始實行，依照規定，雇主每月必須幫員工提繳薪資的 6％ 做為退休金，另外，勞工自己也可以自行提撥最高上限的 6％ 薪資，強迫儲蓄來累積自己退休金，這就是所謂的 勞退自提 。
根據中國信託的勞工退休金（新制）計算機，假設月薪 4 萬元的 30 歲小資族 Tina 每月自提薪資 6％，約為 2400 元，並預估個人退休金投資報酬率為 3％，直到 65 歲退休，假設她 35 年來薪資都沒有成長，也可以累積退休金及收益 176 萬 9664 元。
資料來源：中國信託勞工退休金（新制）計算機
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同樣一筆錢，若沒有參與勞退，也沒花掉，不計入要被課廚的綜合所得稅，Tina 到 65 歲退休時僅累積 100 萬 8000 元，和沒有參與勞退自提，相差 76 萬 1664 元。更別提若我們有努力，薪資在 35 年間是不可能沒有所成長的。
勞退自提，保本又節稅
其實，不僅幫助你存退休金，勞退自提還有以下好處：
1. 增加個人專戶金額
2. 建立儲蓄習慣（自動化存錢）
3. 自提金額可從年度個人綜合所得總額中全數扣除
4. 存儲期間收入累積金額保證不低於銀行 2 年期定存利率
5. 可享有新制勞退基金收益分配
我想參加勞退自提，要怎麼做？
要如何參與勞退自提 ？其實方法很簡單，只要你現在從辦公室座位站起來，走去找公司人資或人事部門相關人員，跟他／他們說要你要「勞退自提」，通常他們就會給你一份文件叫你填，填完相關人員就會主動幫你辦理囉。今後每個月，你的薪水都會再被多扣一筆，但長期下來，它就會變成你的退休金啦！
1. 和公司人資說要參加勞退自提
2. 決定自提比率（1~6%）
3. 隨時可以自然人憑證至勞保局網站、勞保局 APP 查看自己的勞退專戶有多少錢
每天少喝一杯咖啡，就能幸福退休！
綜上所述，其實以 薪資 4 萬元，每月自提 6% 來說，每個月就是被扣除薪資中 2400 元，除以 30 天，就是每天 80 元，基本上你每天少喝一杯咖啡就能達到，所以 MoneySmart 建議你，犧牲一點小確幸，換取退休後的大幸福，而勞退自提，越早開始越好！
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