勞動部於2019年8月14日召開 基本工資 審議委員會，並於當天發佈的新聞稿表示，2020年基本月薪調升至2萬3800元後，約有183.26萬名勞工（台灣勞工136.71萬名，移工46.55萬名）受惠；至於基本時薪部分則是調升至158元，預估約有48.33萬名勞工受惠。因應基本工資調漲，勞保級距表以及勞退月提表也將有所調整。雖然基本月薪調漲僅700元，時薪僅增加8塊錢，但事在人為，2020年好好分配你的收入，做好一生懸命存錢理財的決意，就能享受存錢帶來的甜美獎勵。
2020.01.01 即將生效之最新勞保級距一覽表
勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表
| 投 保 薪 資 等 級 |
月 薪 資 總 額 （實物給付應折現金計算） |
月投保薪資 |
| 第1級 | 23,800元以下 | 23,800元 |
| 第2級 | 23,801元至24,000元 | 24,000元 |
| 第3級 | 24,001元至25,200元 | 25,200元 |
| 第4級 | 25,201元至26,400元 | 26,400元 |
| 第5級 | 26,401元至27,600元 | 27,600元 |
| 第6級 | 27,601元至28,800元 | 28,800元 |
| 第7級 | 28,801元至30,300元 | 30,300元 |
| 第8級 | 30,301元至31,800元 | 31,800元 |
| 第9級 | 31,801元至33,300元 | 33,300元 |
| 第10級 | 33,301元至34,800元 | 34,800元 |
| 第11級 | 34,801元至36,300元 | 36,300元 |
| 第12級 | 36,301元至38,200元 | 38,200元 |
| 第13級 | 38,201元至40,100元 | 40,100元 |
| 第14級 | 40,101元至42,000元 | 42,000元 |
| 第15級 | 42,001元至43,900元 | 43,900元 |
| 第16級 | 43,901元以上 | 45,800元 |
＊中華民國108年10月30日勞動部勞動保2字第1080140541號令修正發布，自109年1月1日施行
在即將生效的勞保級距，唯一受到影響的是投保薪資等級在第一級的工作者（如下方表格），在明年調漲基本工資時的勞保費用負擔會有變化。（實際金額還是應以勞保局屆時公布的「勞保及就保費用分擔金額參考用表」為主）
第一級投保薪資級距負擔費用變化
| 投保薪資 | 23,100 元 | 23,800 元 |
| 資方負擔 | 1,779 元 | 1,833 元 |
| 勞方負擔 | 508 元 | 524 元 |
假如你的薪資正好落在即將異動的第一級，那你應該要意識到，除了你的薪水會跟著調整，你的勞保投保費用與勞退月提費用，也會跟著有所異動。
基本工資 調整了，理財計劃也該跟著調整
投保級距在第一級的136.71萬名台灣勞工朋友們，既然你的薪資會微幅調升，你的理財計劃是不是也該跟著升級一下？雖然基本工資從23100 調整到23800 只有700元的成長，但是如果你把這700元納入你原本就有的儲蓄計劃或是投資理財計劃，一年後你的儲蓄金額至少會多出8400元，如果你是定期定額買股票或基金的人，一個月3000元變成3700元，一年後你所看的到的獲利有機會超過8400元，特別是如果你是投資有配發股息的股票，你的獲利肯定會讓你小有成就感。
設定短中長期目標，存錢才會更有感
有錢，才可任性，才可有更多選擇，但是，沒有獎勵的存錢，會變得很無聊也很容易前功盡棄，所以，在你達成長期目標之前，先設定短期與中期目標吧，就像打電玩闖關那樣，總要先打敗一隻小魔王，再慢慢挑戰大魔王，才會更有感覺吧。假如你的長期目標是存到一桶留學基金，那麼你的短期目標可能可以設定為五天的自由行行程，或者是購買自己想要的一件物品。每個人都需要獎勵，才能表現得更好，存錢這條路很漫長，想要達成目標，就得適當地對自己好，才會更有動力為了未來的自己持續努力。
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